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              惠州分公司內部培訓

              2017-09-06 10:33:36??????點擊:
               

              對員工寬容的公司,都死掉了》內容重點如下:

              1、安逸和寬容,是對員工最大的不負責

              作為企業主,作為管理者,你要幫助員工成長,幫助員工獲得更好的收入,體面的生活,這才是對他未來的負責。

              2、企業要努力的人,而不是最貴的人

              培養自己的人才隊伍比挖幾個看起來閃光點滿多的人實在的多。

              3、假裝高逼格的公司都死掉了

              初創企業最重要的是低調做事,如果你看著一個簡樸的公司,但每個人都很認真很努力的做事,你就去吧。

              4、為高薪而共同奮斗

              別抱怨你的薪資低了,每個人其實都有自己的選擇,你的收入不夠高是因為你還不夠努力。

              5、形成今日事今日畢的企業文化

              他們都有一個共同的特點,除了老板,幾乎沒有人加班。

              6、寬容是一把溫柔刀,斬斷了高薪

              當你每天都重復著毫無挑戰性的工作,不必擔心領導的找茬,平安度日,那么,你的職位就變得隨時可能被取代。

              7、不夠寬容的上司,只是恨鐵不成鋼

              上司行事苛刻,看似對你百般刁難,但是換個角度來說,他也正是你成長的助推劑。

              所以,要感謝那些對你不夠寬容的上司,是他們讓你無懼于年齡危機,無懼于職場前路的未知,畢竟,職場冷酷,它遵循適者生存。

               

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